Formation

Formation et insertion professionnelle

Plus de 180 stagiaires par an

Ce département va accueillir plus de 180 stagiaires par an sur son dispositif de formation comprenant pour chaque usager, un poste de travail convenablement équipé.

L’une des missions de ce département consiste à répondre aux besoins de formation des demandeurs d’emploi,  des salariés,  des entreprises et des collectivités territoriales, une autre à orienter, et enfin la dernière à évaluer, conseiller, accompagner, former et valider.

Les activités du CADE couvrent la majorité des secteurs de l’économie :

Primaire

Secondaire

Tertiaire

De plus, le Conseil d’Administration du CADE s’est rendu compte que la structure possédait les atouts nécessaires susceptibles d’en faire un Centre Caribéen d’Apprentissage des Métiers  afin de permettre à nos voisins de la Caraïbe de  bénéficier d’un bon niveau d’expertise dans un certain nombre de secteurs d’activité. Ce projet, pour se justifier,  passe par l’apprentissage du Français Langue Etrangère, formation qui devrait tenir compte dans sa praxis de l’environnement socioculturel martiniquais. S’appuyant sur cette opportunité, les éventuels bénéficiaires pourront accéder au DILF (Diplôme Initial de Langue Française), au DELF (Diplôme Européen de Langue Française) et au DALF (Diplôme Approfondi en Langue Française) en partenariat avec l’Université des Antilles et de la Guyane. Les candidats sont exclusivement des personnes ayant été formées en amont par les alliances françaises implantées dans les  pays concernés.

CADE Formation

C’est en tenant compte de la réalité que les hommes et les femmes sont une de nos principales sources de richesse que CADE FORMATION s’est proposé de tout  mettre  en œuvre afin  d’améliorer leurs compétences et leurs performances en investissant dans leur employabilité et répondre ainsi aux besoins de cette économie en pleine mutation dans un souci  de relèvement global de ce niveau de compétence et de performance. .

Ce dispositif formation appelle l’articulation de plusieurs dynamiques :

  • Une dynamique organisationnelle  d’ingénierie de formation
  • Une dynamique intentionnelle qui repose sur la personne : la façon dont elle rentre dans le dispositif de formation, sa manière d’apprendre, son projet, son degré d’autonomie, son histoire de vie.
  • Une dynamique sociale (confronter leurs propres représentations du savoir à celles d’un groupe)

L’objectif étant de :

  • veiller à ce que la maîtrise des technologies ne soit pas le privilège d’un petit nombre
  • veiller à ce que les nouvelles technologies soit au service de la formation et de l’insertion
  • veiller à ne pas manquer un défi nouveau par manque de réactivité et par peur du changement

Nos formations

Comptabilité/Gestion des structures de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) :

  •  Formations  liées à la comptabilité (initiation, comptabilité générale, comptabilité analytique)
  • Formations liées à la gestion (gestion comptable, budgétaire, trésorerie)

Informatique

  • Formations liées à l’utilisation de l’outil
  • Formations liées à l’installation et la maintenance des équipements

Ingénierie de formation :

  • Formations liées à la pédagogie et à la formation des formateurs et des tuteurs (démarches et outils pédagogiques, relation pédagogique et animation, mission commerciale du formateur)
  • Formations liées à la stratégie et à la politique de formation (définition, cadre juridique, financier et institutionnel)
  • Formations liées à l’ingénierie de formation (analyse du contexte et enjeux, élaboration cahier des charges, conception programmes de formation, évaluation et suivi)
  • Formations liées aux innovations pédagogiques (conception d’outils pédagogiques innovants)

Linguistiques :

  • Formations liées à l’apprentissage d’une langue (FLE (Français Langue Etrangère), anglais, espagnol)
  • Formations liées au perfectionnement et à la pratique d’une langue
  • Formations liées à la préparation de « diplômes »

Préprofessionnalisation et insertion :

  • Formations liées à l’alphabétisation et à la mise à niveau
  • Formations liées à l’accompagnement et l’orientation
  • Formations liées à la préprofessionnalisation et à l’insertion professionnelle
  • Programmes spéciaux d’insertion

Divers

  • Formations sous forme d’ateliers à destination des seniors